為滿足工程教育對高素質(zhì)工程實踐創(chuàng)新人才培養(yǎng)的需求，提升青年教師工程實踐能力，提高化學(xué)工程學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量，化學(xué)工程學(xué)院每年計劃選派3-4名40歲以下的青年教師到企業(yè)進行至少半年的工程實踐鍛煉。具體實施方案如下：
一、培養(yǎng)對象
1、40歲以下青年教師。
2、優(yōu)先從“卓越工程師計劃”和擬申請“專業(yè)認(rèn)證”專業(yè)選取，每專業(yè)每年選派1-2人。
二、合作企業(yè)情況
1、中國石油華東設(shè)計院
中國石油華東設(shè)計院（簡稱CEI）是中國石油天然氣集團公司所屬的以煉油化工設(shè)計為主的國家綜合甲級設(shè)計院。主要從事煉油化工和油氣儲運工程的可行性研究、總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計。同時還承攬工程總承包、工程造價咨詢，工民建筑、市政公用行業(yè)(給水排水、燃?xì)?、熱?span lang="EN-US">)、壓力管道設(shè)計以及一、二、三類15個品種的壓力容器設(shè)計等業(yè)務(wù)。CEI擁有100多款專業(yè)應(yīng)用軟件，覆蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個層面。CEI共完成了煉油廠、各類石油化工裝置、油氣儲運工程、工民建筑等600多項工程設(shè)計或工程建設(shè)項目，其中獲國家級及省部級優(yōu)秀勘察設(shè)計獎近百項，擁有多項專有或?qū)＠夹g(shù)，已經(jīng)完成的廣西石化1000萬噸/年煉廠全廠投產(chǎn)一次成功，標(biāo)志著CEI已經(jīng)躍上了千萬噸級煉油設(shè)計的高端平臺。
2、山東石大科技石化有限公司
山東石大科技石化有限公司（下稱“公司”）是中國石油大學(xué)（華東）全資公司青島中石大控股有限公司的控股企業(yè)。公司投資20多億元，建有260萬噸/年瀝青裝置、100萬噸/年含硫含酸重質(zhì)油綜合利用裝置和180萬噸/年劣質(zhì)油綜合利用裝置及配套工程等多套石油石化深加工裝置。公司建有中國石油大學(xué)（華東）教學(xué)實習(xí)培訓(xùn)基地，搭建了教學(xué)、科研、實習(xí)、培訓(xùn)等產(chǎn)學(xué)研一體化平臺。
三、培養(yǎng)方式
1、 各系選派培養(yǎng)教師，并報學(xué)院批準(zhǔn)備案。
2、 學(xué)院與培養(yǎng)單位合作制定青年教師具體的培養(yǎng)方案，明確工程實踐鍛煉的培養(yǎng)目標(biāo)、崗位職責(zé)和工作任務(wù)。
3、 培養(yǎng)期間學(xué)院與單位、教師之間要定期聯(lián)系，掌握培養(yǎng)情況，教師應(yīng)嚴(yán)格遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度。
4、 培養(yǎng)教師定期向所在院系匯報培養(yǎng)方案完成情況。
四、考核內(nèi)容：
1、教師培養(yǎng)工作的考核管理，由院里統(tǒng)一組織，各系具體負(fù)責(zé)，按照培養(yǎng)期內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)進行考核。
2、考核步驟：（1）個人自評；（2）各系考核；（3）提交工程實踐總結(jié)報告。按照優(yōu)、良、合格、不合格四個等級予以定性評價。
3、考核結(jié)果為優(yōu)者，在職稱評審、崗位聘任、教學(xué)改革立項時將優(yōu)先考慮；考核不合格者擇期重新進行培訓(xùn)。
4、年終考核時，培養(yǎng)鍛煉期間的工作量按滿工作量計算。
五、附則
1、 本辦法自發(fā)布之日起試行。
2、 本辦法由化學(xué)工程學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
