拍攝：褚云錦
為做好大賽的班內培訓和選手選拔，指導班級負責人掌握無領導小組討論的組織流程、常見題型、討論過程的注意事項和評判標準，10月12日下午，學院在南教樓215舉辦無領導小組討論的集中培訓，學院就業(yè)輔導員竇雅琴主講，2024級各班級的班長、團支書以及學習委員參加，學院生涯工作室活動部部長陳靜雯主持。
活動伊始，竇雅琴介紹了無領導小組討論在校內學生組織選拔和就業(yè)招聘等場景的應用情況，介紹了這種面試形式在溝通、分析、應變、團隊合作、人際影響、自信心等維度考察的有效性，并強調了在一年級舉辦這項比賽的積極意義。培訓過程中，竇雅琴首先播放了一個無領導小組討論的實景視頻，組織學生觀摩感受，記錄分析不同面試者在語言表達、邏輯思維、溝通方式等方面的異同，并講解了無領導小組討論的一般流程、常見題型和解題思路。隨后，各小組進行了具體題目的模擬練習，身臨其境完成一次完整的討論過程，更直觀地感受到無領導小組討論的推進過程和氛圍。竇雅琴她強調了無領導小組討論的重點是找到解決問題的最佳方案，每名成員都應該注意團隊合作的目標，有效推動討論進程。最后，竇雅琴提供了班級層面培訓工作的建議，希望學生負責人認真?zhèn)湔n，做好現(xiàn)場把控，讓學生人人都說話，人人善表達。
無領導小組面試旨在增強大一學生的溝通合作意識，提升其在團隊中的表現(xiàn)能力，為學生搭建一個加強表達能力和提高自信心的平臺，有利于學生培養(yǎng)清晰的自我認知，明確在團隊中扮演怎樣的角色，減少學生在未來面對未知時的無措，為未來在工作或研究中的討論打下堅實基礎。此次無領導小組討論培訓反響熱烈，許多同學表示討論有趣有益，并接下了培訓班內同學的重擔。
